Tras un proceso de
diálogo sostenido y reafirmando las buenas relaciones laborales promovidas por
la empresa, los representantes de CAMPOSOL S.A. y de sus tres sindicatos (Planta,
Campo y SITECASA), firmaron con satisfacción sus respectivos convenios
colectivos, los cuales beneficiará a todos los trabajadores de la compañía.
Este exitoso proceso
de negociación tuvo un tiempo record de cierre de 4 meses, comenzando en agosto
y culminando en diciembre (el último proceso del 2012 duró casi 11 meses), e
inclusive como muestra de buena voluntad, flexibilidad y diálogo por parte de
la empresa, esta aceptó la solicitud de los sindicatos para que se adelante
este proceso de negociación.
Algo importante que
resaltar es que por primera vez, en toda la historia de Camposol y de la
agroindustria peruana, se ha cerrado un proceso de negociación colectiva a
través de trato directo; es decir, no se necesitó la intervención del Ministerio
de Trabajo (extra proceso) o hasta llegar a un arbitraje.
Martin Merino
Gilvonio, Gerente de Gestión Humana, manifiesta que esta firma de convenio
ayuda a tener un panorama más estable para los próximos 3 años, con miras a los
objetivos de la compañía, las cuales incluye un trabajo de responsabilidad
social con sus colaboradores y demás grupos de interés.
Cabe resaltar que
dentro de los acuerdos más importantes tenemos: incremento remunerativo,
teniendo como principio base la antigüedad de cada trabajador, dándole un
sentido de meritocracia y reconocimiento a los incrementos. Entrega del pack
escolar a cada uno de los hijos de los trabajadores que se encuentren en edad
escolar. Entrega de un pack nutricional para las trabajadoras gestantes.
Aumento del préstamo escolar.
Además, reconocimiento
de días con goce para las trabajadoras embarazadas el día de su control pre
natal. Beneficio de licencias con goce a los trabajadores por cumplimiento de
quinquenios, entre otros.
Camposol ratifica así
su compromiso con el diálogo y las buenas relaciones laborales como
herramientas clave para el buen desempeño de la empresa, sobre la base de las
buenas relaciones con sus colaboradores y con su entorno.
No hay comentarios:
Publicar un comentario