La felicidad es una constante que no puede faltar en el trabajo, y es que depende mucho de ella, la productividad y eficiencia de las labores de los empleados en una organización.
Y es que la buena relación que se puede generar entre una empresa y el trabajador se ha visto traducido en indicadores de productividad, buen ambiente laboral y compromiso, afirma el Dr. Juan Quijano Pacheco, Decano de la Facultad de Humanidades de la Universidad César Vallejo (UCV).
Con estas palabras, Quijano Pacheco inauguró el “V Seminario Internacional de Psicología Organizacional”, donde psicólogos especialistas en diversas campos, sobre todo en lo que respecta a lo organizacional, y estudiantes de esta rama, se dieron cita para compartir experiencias y retroalimentarse de las diferentes ponencias.
Quijano Pacheco agregó que: “orientamos nuestro trabajo a que los participantes conozcan los últimos avances en esta rama. Somos una Escuela que evalúa, permanentemente, la tendencia de la psicología en nuestra región, y hemos observado que la psicología organizacional ha experimentado grandes avances en los últimos años”.
Entre los invitados internacionales, participaron el argentino Dr. Mario Poy, con el tema: “Aportes de los factores humanos y organizativos a la mejora de la cultura, de la seguridad en las industrias de alto riesgo”. También intervino la expositora mexicana Dra. Alicia Musalem Achcar, con el tema: “Hablando de psicología organizacional desde el cine”.
Los ponentes nacionales estuvieron presididos por la Dra. Rocío Portugal De La Cruz quien desarrolló el tema: “La gestión del talento humano en culturas de innovación y mejora continua”; el Dr. Erfurt Castillo Vera tuvo a su cargo la ponencia: “Evaluando el desempeño laboral integral: desde el cloud computing”.
Por su parte, el Dr. Michael Cabrera Ballón disertó sobre “Gestión del talento humano y el concepto de indicadores-herramientas de formación y desarrollo”, mientras que el Dr. Jahir García Mendoza abordó el tema “El liderazgo en las organizaciones, mitos y verdades: Una mirada desde el clima y cultura organizacional”.
También se desarrollaron temas como el “Neuromarketing: aplicaciones y alcances” a cargo del Dr. Alfredo Del Castillo García; y el “Engagement en el trabajo” por el Dr. Juan Carlos Vallejos Muro.
El Decano de la Facultad de Humanidades de la UCV finalizó agregando que: “Hace algunos años las tareas para selección de personal o capacitación las realizaban otros profesionales, sin embargo en estos días quienes desarrollan estas actividades, con eficacia y eficiencia, son los psicólogos organizacionales”.
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